Eine der zentralen Aufgaben der bbw-Gruppe ist heute, Unternehmen bei der Sicherung ihres Fachkräftebedarfs zu unterstützen. Reskilling beispielsweise durch Teilqualifizierung – ist ein Schlüssel dazu. Angelernte oder ungelernte Mitarbeiter*innen erlangen in einzelnen Bildungsmodulen Schritt für Schritt ihren Berufsabschluss. Der überzeugende Mehrwert: Sie bleiben in dieser Zeit dem Unternehmen als Arbeitskraft erhalten. Die Angebote der bbw-Gruppe zur Teilqualifizierung umfassen derzeit über 30 gewerblich-technische, kaufmännische und dienstleistungsorientierte Berufe. Besonders begehrt sind Ausbildungen in der Lagerlogistik, der Maschinen- und Anlagenführung, der Industrieelektronik, der Mechatronik, der IT und im kaufmännischen Bereich.

Ermöglicht wird die berufsbegleitende Qualifizierung vor allem durch den Einsatz digitaler Lernmethoden. „TQdigital“ wendet sich beispielsweise an Interessenten, die sich im „Blended Learning“-Verfahren weiterbilden wollen. Bei dieser flexiblen Lernmethode greifen Präsenztrainings, digitale Selbstlernphasen und Webinare ineinander – was eine flexible Gestaltung nach den eigenen Bedürfnissen erleichtert.

Der technologische Wandel erfordert aber auch von erfahrenen Fachkräften die Bereitschaft, mit der digitalen Transformation Schritt zu halten. Für die Industrie 4.0 bietet die bbw-Gruppe daher bedarfsgerechte Anpassungsqualifizierungen – das sogenannte „Upskilling“. Insbesondere in den Bereichen Robotik, digitale Vernetzung sowie additive Fertigung ist die Nachfrage groß. In den Technologiezentren und digitalen Lernfabriken der bbw-Gruppe lernen die Teilnehmer*innen ein vollautomatisiertes Produktionsumfeld kennen und erwerben so gefragtes digitales Know-how.

Viele Unternehmen sind heute jedoch so hoch spezialisiert, dass nur individuelle Lerninhalte das erforderliche neue Wissen vermitteln können. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf virtuelle Weiterbildungskonzepte, die exakt auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitsprozesse zugeschnitten sind. Dank ihrer jahrelangen Erfahrung in der Entwicklung digitaler Schulungen konnte die bbw-Gruppe bis heute für mehr als 100 Unternehmen und Institutionen innovative Lernmanagement-Systeme entwickeln: von Online-Trainings über Gamifications bis hin zu 3D-Videoproduktionen – neuerdings auch mit KI-Unterstützung.

Die digitalen Lernplattformen und Online-Tools der bbw-Gruppe ermöglichen ganz neue Formen des zeit- und ortsunabhängigen Lernens, der Kommunikation, Kooperation und Vernetzung.

Durch den strategischen Einsatz virtueller Plattformen und interaktiver Tools ermöglicht die bbw-Gruppe zeitlich flexible und ortsunabhängige Fortbildung. Ein Schlüsselelement der Zukunft wird dabei die Integration künstlicher Intelligenz (KI) sein. Schulungsprozesse passen sich dann automatisch den individuellen Lernstilen und -bedürfnissen ihrer Nutzer*innen an. Diese personalisierte Lernumgebung schafft optimale Bedingungen für den Erfolg.